车务段现有11个车站，大东站是兖州煤业专用铁路的集配站，主要办理国铁列车、电煤列车的到发、通过；材料车和工程列车的到发；机车出入库；国铁列车编解配空、清扫加固；零星车的集结空返及远程控制北渐车站相关作业等作业。全站52名职工，正式党员9人。
大东章车站党小组在处党委和段党支部的正确领导下，9名党员认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕铁路安全运输这一主线，坚持踏实稳定、开拓进取、主动作为，充分发挥党小组的纽带攻坚作用和党员的先锋模范作用，出色地完成了处、段交给的各项工作任务。
理论学习获真知，结合实践促发展
在学习内容上坚持全面学与重点学相结合。在严格按照配档表全面学习政治理论的基础上，重点学习了十九大、十九届五中全会精神以及习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神等内容，推动学习向广度和深度发展，真正贯彻落实新发展理念，提高政治觉悟，转变工作作风。
在学习方式上坚持集中学习与个人自学相结合。一年来该党小组集中学习40余次，邀请支部书记、段长及其他支部委员给车站上党课7次，党员个人学习笔记人均2万多字，灯塔大课堂视频学习参与率%，完成自测率%，党员教育全年人均80学时以上，集中观看《榜样5》、《党章》等在线党建专题节日视频20余次。
在学习效果上坚持学用并行与学以致用相结合。找准政治理论与业务技能培训、车站安全管理、职工队伍建设等与具体工作实践的结合点，把学习的出发点和落脚点放在解决实际问题上，通过学习开阔视野、打开思路，达到学有所用、用有所成的目的。
狠抓安全做先锋，从严管理促发展
一直以来，该党小组努力把安全管理作为党小组参与铁路运输组织的切入点，把安全工作作为党小组战斗堡垒作用发挥的合力点，努力提高全站职工整体素质，严格作业标准，确保安全运输生产。
加强基本技能与安全知识学习。在车站职工中实施“三式”学习法，即“提问式”助学，“盯岗式”帮教，“随机式”抽查。坚持“不在学习上下功夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工加强安全知识与岗位业务的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
强化隐患排查治理和作业过程控制。加强车站安全自主管理，建立了安全不放心人排查治理、安全风险自评自控、班组安全自查自纠等9项班组自主管理制度，对查出的问题采取分级治理管控，形成闭环。对职工作业过程定期进行分析，针对作业中易错、常错环节，制作现场作业教学视频7期，帮助职工更加直观的学习掌握作业标准，规范作业行为，真正实现标准化作业，确保安全运输生产。
严格职工安全诚信台账制度落实和责任追究。职工安全诚信台账的建立，有利于了解全站职工整体作业水平、掌握职工易错常错作业环节以及为进行“三违”深度分析等提供依据。诚信台账与市场化工资挂钩，与年度评优树优挂钩，大大激发了职工按章作业、争创个人安全最长周期的活动热潮。
履职尽责勇担当，凝心聚力促发展
该党小组从车站工作实际出发，从本职岗位做起，努力建立一支“敢担当、敢负责、敢作为”的党员职工队伍。
大雪天气冲在前。下雪就是大东章车站党小组全体党员的集结号。几年来，不管是凌晨还是白天，上班还是休班，以雪为令，小组全体党员都能按照分工迅速集结到岗，成立“党员除雪突击小分队”，及时清除道岔积雪，防止因积雪过多发生道岔空转、影响接发列车，用实际行动诠释了共产党员的责任和担当，确保了矿区铁路大动脉的畅通无阻。
导师带徒助成长。为了更好地发挥老职工的“传、帮、带”作用，助推新职工迅速转变角色，尽快适应岗位需要，车站党小组为每批新职工都选配了责任心强、业务精湛、经验丰富的党员业务骨干作为导师，结合实际打破了原来“一对一”结对模式，提出“一徒多师”的新举措。“多对多”的结对模式有利于青年员工博采众长、适应环境、更好成长。车站党小组每月都会对学员从理论知识、实践操作能力等方面进行考核，以检验新学员的学习情况。同时在新学员中传播“家文化”，今年春节因疫情无法回家过年的大学毕业生被师傅们接到家中过年，让坚守岗位的学员感受到家的温暖，其中家住安徽的新学员李子豪在其师傅共产党员孟令龙家中过年的情景被《中国煤炭报》《齐鲁晚报》《经济日报》《大众日报》《山东能源》等多家媒体广泛报道。
编辑/李亚辉审核/王兵
责任编辑/张文黎王丽
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